SOWA OPAC : Biblioteka Legionowo Katalog zbiorów

36 wyników

Audiobook

W koszyku

oceń

Autor

Maxwell John C. (1947- ). Pawłowski Konrad. Kućma Tomasz.

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie

Tytuł oryginału: "Leadership gold : lessons I've learned from a lifetime of leading".

Koment. w jęz. pol.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM.159.9 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Strateg bądź takim liderem, jakiego potrzebuje twoja firma / Cynthia A. Montgomery ; przekł. Anita Doroba. - Warszawa : MT Biznes, 2013. - 1 płyta (CD-MP3) (6 godz. 47 min 25 s) : 12 cm.

Autor

Montgomery Cynthia A. Doroba Anita. Dondziłło Grzegorz. Lisiecka Milena (1971- )

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Przywództwo

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Tytuł oryginału: The strategist : become the leader your business needs.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM.005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Motyl Paweł

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Lem, Stanisław (1921-2006) Innowacje Przedsiębiorstwo Przywództwo Strategia Technologia informacyjna (IT) Zarządzanie ryzykiem Zmiana społeczna Ryzyko Kot Schrödingera Świat

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Książka wydana przez autora; informacje o wydawnictwie http://www.pawelmotyl.com/.

Gwałtowny rozwój zaawansowanych technologii, zmiany pokoleniowe i cywilizacyjne oraz rosnąca nieprzewidywalność otaczającego nas świata (z pandemią koronawirusa na czele) spowodowały, że coraz trudniej jest planować, podejmować trafne decyzje i odnosić kolejne sukcesy. Jeśli więc chcemy nadal wygrywać, niezbędne jest nowe spojrzenie na efektywność firm, zespołów i nas samych oraz przełamanie wielu starych, acz komfortowych nawyków. Świat Schrödingera to niepokojąca, choć jednocześnie inspirująca podróż poprzez rzeczywistość, w której znajdziemy się już za chwilę, a przy tym bardzo praktyczna recepta na to, jak zwyciężać w nawet najbardziej niesprzyjających okolicznościach. Podobnie jak w Labiryncie, również tu nie brak niezwykłych studiów przypadku. Przekonamy się, że znakomite lekcje na przyszłość można znaleźć na mroźnym biegunie południowym, w strategii działania Al-Ka’idy albo w trakcie absolutnie wyjątkowego koncertu jazzowego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczny kierownik projektu : sztuka osiągania celów / Richard Newton ; przełożyła Katarzyna Piotrowska. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2015. - 311 stron : 24 cm.

Autor

Newton Richard Piotrowska-Fletcher Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Przywództwo Zarządzanie projektami Sukces

Tytuł oryginału: The project manager : mastering the art of delivery, 2009.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Pluszyńska Anna Konior Agnieszka Gaweł Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Nauczyciele akademiccy Studenci

Temat

kulturalna Zarządzanie w kulturze Zarządzanie instytucjami kultury Marketing kultury Zarządzanie projektami kulturalnymi Finanse publiczna Zarządzanie strategiczne Przywództwo Prawo autorskie Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Kultura i sztuka Polityka, politologia, administracja publiczna

Książka stanowi aktualne źródło wiedzy o zarządzaniu w sektorze kultury. Jej unikatową wartością jest kompleksowe ujęcie najważniejszych zagadnień teoretycznych, a także konsekwentne odwoływanie się do praktyki zarządzania poprzez trafnie dobrane studia przypadków. Wśród autorek i autorów publikacji są zarówno teoretycy, jak i praktycy zarządzania kulturą, związani z Zakładem Zarządzania Kulturą Instytutu Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego. Oddawana do rąk czytelników monografia będzie pasjonującą lekturą dla szerokiego grona odbiorców: nie tylko wykładowców akademickich i studentów, lecz także dla praktyków i wszystkich interesujących się problematyką zarządzania kulturą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przedsiębiorczość społeczna : teoria i praktyka / Ryszard Praszkier, Andrzej Nowak ; [tłumaczenie Rentier-Lang]. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2015. - 284 strony : 24 cm.

Autor

Praszkier Ryszard Nowak Andrzej

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Społeczna odpowiedzialność biznesu Przywództwo Przedsiębiorstwo społeczne Społeczeństwo

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Tytuł oryginału: Social entrepreneurship : theory and practice, 2012.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potęga relacji w zarządzaniu : o trudnej sztuce bycia pokornym liderem / Edgar H. Schein, Peter A. Schein ; przekład Paulina Zagórska. - Warszawa : PWN, 2019. - XIX, [1], 184 strony : ilustracje ; 21 cm.

(Humble leadership)

Autor

Schein Edgar H. (1928- ) Schein Peter A. Zagórska Paulina (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Pokora Praca zespołowa Przywództwo Relacje międzyludzkie Zachowanie organizacyjne Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

„Naszą książkę kierujemy do wszystkich menedżerów i liderów posiadających motywację i możliwości niezbędne, aby wprowadzić zmiany w swoich firmach. Pokorne zarządzanie jest szczególnie potrzebne w dużych korporacjach, ale pozostałe sektory - medycyna, sztuka, instytucje polityczne, organizacje non profit, drużyny sportowe, organizacje społeczne - również z niego skorzystają”. - ze wstępu „Zmiana relacji pomiędzy menedżerami i pozostałymi pracownikami jest jedną z najważniejszych modyfikacji, zachodzących w sferze zarządzania. Kiedy tworzono podstawy zarządzania organizacjami, menedżerowie byli odpowiedzialni za organizowanie pracy innym. Wówczas oczekiwano od nich, że będą wiedzieli więcej od swoich podwładnych. Dziś w świecie biznesu toczy się dyskusja dotycząca roli i obrazu lidera. Menedżerowie budują swój autorytet inaczej, a praca w firmach jest znacznie bardziej płynna i mniej zhierarchizowana. Zmieniające się zespoły zadaniowe, praca zdalna, ciągle zmieniające się uwarunkowania, szum informacyjny, pracownicy przyzwyczajeni do bycia aktywnymi uczestnikami dyskusji i rosnące znaczenie zaangażowania - wszystko to wpływa na zmianę oczekiwań wobec liderów. Nie potrzebujemy tyranów, ani mędrców, potrzebujemy pokornych przywódców budujących relacje - stwierdzają autorzy książki: znany psycholog biznesu Edgar H. Schein i Peter A. Schein. Potrzebujemy ludzi, którzy zamiast wydawać dyspozycję będą dzielili się z innymi swoją energią, pozwalając im zrobić coś nowego i lepszego. „Naszym zdaniem” - piszą autorzy - „przywództwo zawsze polega na relacjach, a prawdziwie udane przywództwo kwitnie w kulturze o wysokiej otwartości i wysokim zaufaniu ludzi do siebie”. - dr Piotr Kaczmarek-Kurczak, Akademia Leona Koźmińskiego

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Szef wymagający i wyrozumiały : jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza / Kim Scott ; przekład Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2019 - 357 stron : tabele, wykresy ; 22 cm.

Autor

Scott Kim Malone. Kowalczyk Marcin (tłumacz)

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Dyrektorzy Menedżerowie

Temat

Etyka biznesu Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Komunikacja interpersonalna Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce podtytuł: program radykalnej szczerości.

Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą - i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - SKUTECZNOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zaczynaj od dlaczego : jak wielcy liderzy inspirują innych do działania / Simon Sinek ; [tł. Zbigniew Waśko]. - Gliwice : Helion, 2013. - 245 stron ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Sinek Simon. Waśko Zbigniew.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Przywództwo

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Film

DVD

W koszyku

oceń

Córka boga / reżyseria Małgorzata Szumowska ; scenariusz C.S. McMullen. - Warszawa : Kino Świat, 2020. - 1 dysk optyczny (DVD) (97 min) : dźwiękowy, kolorowy ; 12 cm.

Autor

Szumowska Małgorzata (1973- ) McMullen Catherine S. Englert Michał (1975- ) Leloup Rafaël Mykietyn Paweł (1971- ) Cassidy Raffey (2001- ) Huisman Michiel (1981- ) Gough Denise (1980- )

Forma i typ

Filmy i seriale

Odbiorca

Dorośli

Przynależność kulturowa

Film belgijski Film irlandzki Film amerykański

Temat

Sekty i nowe ruchy religijne Przywództwo Bunt

Gatunek

Thriller Dramat filmowy

Tytuł oryginału: The Other Lamb.

Dodatki: zwiastun filmu.

Nastoletnia Selah urodziła się i wychowała w tajemniczej sekcie składającej się z kobiet i sprawującego nad nimi władzę absolutną przywódcy, nazywanego Pasterzem. Mężczyzna jest jednocześnie strażnikiem, nauczycielem i kochankiem kobiet, które dzielą się na żony i córki. Choć Selah została wychowana jako córka Pasterza, już wkrótce stanie się jego żoną. Seria koszmarnych wizji i wstrząsających objawień sprawia jednak, że dziewczyna zaczyna kwestionować rzeczywistość i swoją lojalność wobec niebezpiecznego guru.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Maski przywództwa : studium antropologiczno-psychologiczne / Włodzimierz Świętek. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2020. - 498 stron ; 24 cm.

Autor

Świętek Włodzimierz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje popularnonaukowe

Temat

Antropologia społeczna Psychologia społeczna Przywództwo Przywództwo polityczne Teatralizacja Autoprezentacja Tożsamość osobista Przywódcy i głowy państw Dyrektorzy Komunikacja polityczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo Etnologia i antropologia kulturowa Kultura i sztuka

Na 4 stronie okładki: Psychologia Przywództwo Zarządzanie.

Książka opisuje i analizuje fenomen maski, która jest atrybutem przynależnym przywódcom żyjącym na przestrzeni różnych kultur i epok historycznych, a także w czasach nam współczesnych. Głównym celem tych analiz jest poznanie, opisanie i zrozumienie tego, co jest ukryte za maskami używanymi przez przywódców politycznych, społecznych, religijnych czy tych kierujących organizacjami biznesowymi. W jakim celu liderzy używają masek? Na czym polegają mechanizmy manipulacji realizowane przez liderów przy użyciu maski? Jakie są możliwe konsekwencje utożsamienia się lidera ze swoją maską? Czy możliwa jest kultura przywództwa pozbawionego masek? Czy przywódcy są w stanie utrzymać swoją władzę bez pomocy masek? Autor potwierdza znaną powszechnie tezę, że przywództwo to rzeczywiście teatr, na scenie którego głównymi aktorami są liderzy noszący różne maski. W swoich analizach autor zwraca uwagę na ważny aspekt mówiący o tym, że maski używane przez liderów mogą być poważnym zagrożeniem dla procesów demokratycznych. Na potwierdzenie tej tezy przytacza liczne dowody na to, że teatralizacja zachowań liderów, jakże często groteskowa, prowadzi ostatecznie do fatalnych konsekwencji: niszczy procesy demokratyczne w danej grupie, organizacji czy społeczności, generuje konflikty i kryzysy zagrażające wolności i niezależności jednostki ludzkiej, zniechęca ludzi do angażowania się w zadania, a w skrajnych przypadkach prowadzi do całkowitej destrukcji samego lidera i kierowanej przez niego organizacji. (…) – z recenzji prof. dr. Richarda Little’a, University of Cumbria.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Lider bez maski : prawdziwa droga do sukcesu / David Taylor ; przeł. Marta Werbanowska. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 239 stron ; 24 cm.

Autor

Taylor David (1945- ). Werbanowska Marta.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Przywództwo Samorealizacja Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Tytuł oryginału: "The naked leader" 2003.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Algorytmiczny lider : jak być inteligentnym, gdy maszyny są inteligentniejsze od nas / Mike Walsh ; przełożył Michał Romanek. - Poznań : SSW Pragmatic Solution :WP copyright 2020. - 287, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Walsh Mike Romanek Michał (1969- )

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Kompetencje przywódcze Przywództwo Kultura organizacyjna Innowacje Planowanie strategiczne Zarządzanie strategiczne Algorytmy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Rozwój osobisty Gospodarka, ekonomia, finanse

Tytuł oryginału: The algorithtmic leader : how to be smart when machines are smarter than you.

Największym zagrożeniem, przed którym stoimy, nie są zastępujące nas roboty, ale nasza niechęć do odkrywania siebie na nowo Żyjemy w epoce cudów: autonomiczne samochody, urządzenia, które przewidują nasze potrzeby, i roboty zdolne do wszystkiego ? od zaawansowanej produkcji po skomplikowane operacje medyczne. Automatyzacja, algorytmy i sztuczna inteligencja zmienią każdy aspekt codziennego życia. Ale czy jesteśmy świadomi tego, co to oznacza dla przyszłości pracy, przywództwa i ludzkiej kreatywności? Boimy się, że roboty wkrótce zastąpią nas w pracy, ale szybki postęp w rozwoju inteligencji maszyn rodzi o wiele ważniejsze pytanie: jaki jest prawdziwy potencjał ludzkiej inteligencji w XXI wieku? Futurysta Mike Walsh zsyntetyzował lata badań i wywiadów z czołowymi liderami biznesu, pionierami sztucznej inteligencji i naukowcami zajmującymi się big data, tworząc zestaw 10 zasad, dzięki którym czytelnicy będą mogli zaplanować własną drogę osobistej przemiany, wykorzystać moc algorytmów i wyznaczyć jasną ścieżkę dla swojej firmy, zespołu i dla siebie. Zasad, które pomogą przetrwać i rozwijać się w erze bezprecedensowych zmian. Algorytmiczny lider to pełen nadziei i praktyczny przewodnik dla liderów wszystkich typów organizacji. Wielkie firmy tworzy się na bazie kultury. Prorocza wizja Mike?a Walsha, wizja algorytmicznej firmy przyszłości, to nie robotyczna armia bezdusznych dashboardów analizujących dane, ale żywy, oddychający organizm ? społeczność ludzi, dla których motywacją jest coś więcej niż wynagrodzenie; dla których liczy się cel i oddziaływanie; podejmowanie decyzji i autonomia; miejsce pracy i współpraca. Rzecz warta przeczytania. Brian Halligan, założyciel i dyrektor generalny HubSpot Mike Walsh pokazuje, jak ? pod wpływem technologii ? już teraz zmienił się biznes, i przewiduje, jak będzie się on zmieniał w przyszłości. Opisuje cechy lidera algorytmicznego, który ma przede wszystkim łączyć, a nie kontrolować. Na szczęście dla nas, ludzi, mamy nadal ważną rolę do odegrania w świecie kontrolowanym przez sztuczną inteligencję, spuentowaną w zasadzie ?w razie wątpliwości pytaj człowieka?. Obowiązkowa pozycja na liście każdego menedżera i przedsiębiorcy, który nie chce pewnego dnia obudzić się w niezrozumiałym dla niego świecie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Królewski zdrajca / Jeff Wheeler ; tłumaczenie: Tomasz Illg. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Jaguar, 2018. - 512 stron : ilustracja ; 20 cm.

(Królewskie Źródło / Jeff Wheeler ; 3)

Autor

Wheeler Jeff (1971- ) Illg Tomasz Wheeler Jeff (1971- ). Królewskie źródło ;

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Młodzież 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Magia Przywództwo Walka dobra ze złem Władza

Gatunek

Powieść Fantasy

Tytuł oryginału: The King's traitor.

Tytuł oryginału cyklu: Kingfountain series.

W cyklu Królewskie źródło: część 1. pt.: Trucicielka królowej, cześć 2. pt.: Córka złodzieja, część 3. pt.: Królewski zdrajca.

Owen Kiskaddon – lord Ceredigionu i diuk Marchii Zachodniej – z lękliwego chłopca stał się wysokim rangą oficerem na dworze króla-regenta, Severna Argentine’a. Nadal służy nieobliczalnemu, opętanemu żądzą władzy tyranowi, w duchu marzy jednak o pozbawieniu go tronu. Gdy nadarza się okazja, Owen bierze sprawy w swoje ręce, a u jego boku staje nieoczekiwanie piękna sojuszniczka… Czy wspólnie uda im się pokonać Severna Argentine’a i przywrócić pokój w Królewskim Źródle? A może chaos zwycięży miłość i ziemia spłynie krwią niewinnych ofiar?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 amer. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching : trening efektywności : rozwój ludzkiego potencjału w oparciu o model GROW zasady oraz praktyka coachingu i przywództwa / John Whitmore ; przełożyła Małgorzata Sobczak. - Warszawa : G+J Gruner+Jahr Polska, 2011. - 268, [3] strony ; 21 cm.

Autor

Whitmore John (1937- ) Sobczak Małgorzata

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Mentoring Coaching Przywództwo

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

NAJBARDZIEJ ZNANY PODRĘCZNIK COACHINGU NA ŚWIECIE! "Coaching. Trening efektywności" to książka przełomowa o metodologii coachingu na świecie. Przetłumaczono ją na ponad dwadzieścia języków i sprzedano pół miliona egzemplarzy. John Whitmore prezentuje model GROW, w przystępny sposób wyjaśnia zasady i przebieg procesu coachingu i metody jego wdrażania. Dużo uwagi poświęca relacjom między coachingiem i przywództwem oraz samemu przywództwu. Podkreśla duże znaczenie inteligencji emocjonalnej i duchowej w osiągnięciu sukcesu. Podręcznik Whitmore'a pomoże ci odnaleźć nowe sposoby myślenia o zarządzaniu, efektywności oraz ludziach i dostarczy ci wskazówek coachingowych: Coaching koncentruje się na przyszłych możliwościach. Celem coacha jest budowanie świadomości, odpowiedzialności oraz wiary w siebie. Menedżer może być coachem. Zadaniem menedżera jest wykonanie zadanie i rozwijanie pracowników. Jakość pracy i potrzeba rozwoju wymagają coachingu. Liderzy zorientowani na przyszłość muszą reprezentować pewne wartości, być wiarygodni, błyskotliwi i uporządkowani oraz mieć wizje i wyznaczony cel. John Whitmore to mistrz wyścigów samochodowych oraz twórca coachingu zorientowanego na efektywność. Jest prezesem firmy doradczej Performance Consultants International. Za wieloletnią działalność uhonorowano go tytułem Britain's Number One Business Coach. Przypisuje mu się największy indywidualny wpływ na rozwój coachingu jako roli zawodowej. [merlin.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Wilmanowicz Ewa

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Dorośli

Temat

Autoprezentacja Autorytet E-wizerunek Kompetencje menedżerskie Marka osobista Menedżerowie Prezentacje i wystąpienia Przywództwo Spotkania i imprezy biznesowe Wpływ społeczny Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Media i komunikacja społeczna Zarządzanie i marketing

Na stronie tytułowej i okładce: Poznaj cechy prawdziwego lidera, przekonaj się, dlaczego potrzebujesz odpowiedniej marki osobistej, naucz się wykorzystywać narzędzia wpływu społecznego.

Zarządzanie ludźmi i kierownicze stanowisko to dla jednych prestiż i źródło władzy, dla innych zobowiązanie i misja wywierania pozytywnego wpływu. W rzeczywistości, w której życie prywatne przenika się z zawodowym, a iluzję popularności trudno odróżnić od prawdziwej reputacji, pozycja wpływowego lidera - teamu, oddziału, firmy - jest znacznie trudniejsza do wypracowania. Wraz ze stanowiskiem nie przychodzą magiczne moce, szacunek i bezwzględne posłuszeństwo. Na autorytet i uznanie każdy musi zapracować. Jak pogodzić oczekiwania przełożonych i podwładnych? Jak sprawować realną władzę, zamiast wykonywać jedynie odgórne polecenia? Jak zjednać sobie ludzi i skutecznie wykorzystywać biznesowe szanse? Jak wzbudzać autorytet i szacunek i być przy tym realnie potrzebnym ludziom? Wszystko zależy od świadomych decyzji, konsekwencji w działaniu i wierności wartościom. Ta książka skłania do refleksji nad własną skutecznością i realnym przywództwem, a jednocześnie dostarcza wielu praktycznych narzędzi i wskazówek do natychmiastowego zastosowania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)