SOWA OPAC : Biblioteka Legionowo Katalog zbiorów

1 wynik

Książka

W koszyku

oceń

Maski przywództwa : studium antropologiczno-psychologiczne / Włodzimierz Świętek. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2020. - 498 stron ; 24 cm.

Autor

Świętek Włodzimierz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje popularnonaukowe

Temat

Antropologia społeczna Psychologia społeczna Przywództwo Przywództwo polityczne Teatralizacja Autoprezentacja Tożsamość osobista Przywódcy i głowy państw Dyrektorzy Komunikacja polityczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo Etnologia i antropologia kulturowa Kultura i sztuka

Na 4 stronie okładki: Psychologia Przywództwo Zarządzanie.

Książka opisuje i analizuje fenomen maski, która jest atrybutem przynależnym przywódcom żyjącym na przestrzeni różnych kultur i epok historycznych, a także w czasach nam współczesnych. Głównym celem tych analiz jest poznanie, opisanie i zrozumienie tego, co jest ukryte za maskami używanymi przez przywódców politycznych, społecznych, religijnych czy tych kierujących organizacjami biznesowymi. W jakim celu liderzy używają masek? Na czym polegają mechanizmy manipulacji realizowane przez liderów przy użyciu maski? Jakie są możliwe konsekwencje utożsamienia się lidera ze swoją maską? Czy możliwa jest kultura przywództwa pozbawionego masek? Czy przywódcy są w stanie utrzymać swoją władzę bez pomocy masek? Autor potwierdza znaną powszechnie tezę, że przywództwo to rzeczywiście teatr, na scenie którego głównymi aktorami są liderzy noszący różne maski. W swoich analizach autor zwraca uwagę na ważny aspekt mówiący o tym, że maski używane przez liderów mogą być poważnym zagrożeniem dla procesów demokratycznych. Na potwierdzenie tej tezy przytacza liczne dowody na to, że teatralizacja zachowań liderów, jakże często groteskowa, prowadzi ostatecznie do fatalnych konsekwencji: niszczy procesy demokratyczne w danej grupie, organizacji czy społeczności, generuje konflikty i kryzysy zagrażające wolności i niezależności jednostki ludzkiej, zniechęca ludzi do angażowania się w zadania, a w skrajnych przypadkach prowadzi do całkowitej destrukcji samego lidera i kierowanej przez niego organizacji. (…) – z recenzji prof. dr. Richarda Little’a, University of Cumbria.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)