SOWA OPAC : Biblioteka Legionowo Katalog zbiorów

61 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożył Władysław Bibrowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 271 stron : ilustracje ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Bibrowski Władysław.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Zarządzanie strategiczne

Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uwzględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinien być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji, jeden z najwybitniejszych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu rozwój organizacyjny zaangażowanie pracowników zarządzanie talentami Znakomitym uzupełnieniem części teoretycznej książki są studia przypadków, praktyczne przykłady i specjalny pakiet narzędziowy HR, przydatne wszystkim osobom, które zajmują się wdrażaniem skomplikowanych strategii w celu dokonania ważnych zmian w organizacji.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Alicja Unterschuetz et al.]. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 782 strony : 28 cm.

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Unterschuetz Alicja.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry

Gatunek

Podręcznik

Indeksy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Być kobietą biznesu : kierowanie zespołem, motywowanie pracowników, budowanie własnego wizerunku / Grażyna Białopiotrowicz, Marzena Rogalska. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2014. - 251 stron : 25 cm.

Autor

Białopiotrowicz Grażyna Rogalska Marzena

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Sukces Kadry Zarządzanie Kobieta Motywacja pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Kobiety potrafią doskonale sobie radzić w sferze biznesu. Wciąż jednak istnieją obszary funkcjonowania, w których wiele z nich poszukuje wzorca, działając metodą prób i błędów lub kierując się stereotypami społecznymi, co w efekcie prowadzi do osłabienia ich pozycji w organizacji. Książka zawiera wiele wartościowych, praktycznych wskazówek, które pomogą kobietom budować swoją pozycję i autorytet w dzisiejszej biznesowej rzeczywistości, doskonalić umiejętność kierowania zespołem i motywowania pracowników, rozwijać umiejętności komunikacyjne i świadomie budować swój wizerunek. Cenną inspiracją dla nich może się okazać także sześć wywiadów z niezwykłymi kobietami, które przebyły własną drogę w sferze biznesu – sześć porywających historii zwieńczonych happy endem. Nie każda z bohaterek tych rozmów wiedziała od razu, że biznes to jej przeznaczenie, ale każda bez wahania oddała się swojej pasji. Wszystkie odniosły sukces, choć dla każdej z nich ten sukces co innego znaczy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy menedżer i przywództwo / Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekład: Wojciech Sztukowski. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 106, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Zigarmi Patricia. Zigarmi Drea. Sztukowski Wojciech.

Forma i typ

Poradniki i przewodniki Książki

Odbiorca

Menedżerowie Dorośli

Temat

Menedżerowie Zarządzanie Kadry Psychologia biznesu Psychologia pracy Przywództwo Praca

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia Gospodarka, ekonomia, finanse

Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® - prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby. Dowiesz się także, jak konsekwentne stosowanie jednominutowych technik poprawi jakość zarządzania i przyczyni się do wzrostu motywacji wśród pracowników twojej firmy. Ta godna uwagi, a zarazem łatwa w odbiorze książka zawiera podstawowe wiadomości i wskazówki na temat kreatywnego, spersonalizowanego przywództwa, dzięki którym twoi ludzie zaczną uzyskiwać najlepsze wyniki, a firma osiągnie najwyższe jak dotąd obroty finansowe. Książka ta stanie się dla ciebie przewodnikiem, do którego będziesz wielokrotnie powracał, dopóki posługiwanie się zróżnicowanymi stylami przywództwa w kierowaniu pracą innych i wspieraniu jej nie stanie się twoją drugą naturą, zarówno w roli menedżera, jak i rodzica.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Johnson Spencer Witkowska Magda

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Praca Motywacja Kadry Psychologia biznesu Psychologia pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia Gospodarka, ekonomia, finanse

Tytuł oryginału: The new one minute manager.

NOWE wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku - zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków - zasobów, pieniędzy czy czasu pracy - w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja. Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera, czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu. Jest to zwięzła i przystępna opowieść, dzięki której czytelnik poznaje trzy praktyczne tajniki przewodzenia innym - a jednocześnie dowiaduje się, dlaczego one cały czas tak dobrze się sprawdzają. Tę klasyczną opowieść o młodym pracowniku, który szuka wzoru efektywnego menedżera, czyta się równie ciekawie jak trzydzieści lat temu, tym bardziej że dziś jej przesłanie wydaje się szczególnie aktualne i pomocne.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Techniki jednominutowego menedżera w praktyce : jak zamienić trzy tajemnice w umiejętności / Ken Blanchard, Robert Lorber ; przekład Marcin Karbowski. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2009. - 110, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Lorber Robert. Karbowski Marcin.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie Dorośli

Temat

Kadry Zarządzanie Menedżerowie Praca Motywacja Psychologia biznesu Psychologia pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia Gospodarka, ekonomia, finanse

Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najbardziej spektakularnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami, ale również wśród właścicieli małych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony przez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy często określali go jako lekturę obowiązkową.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Zespole, do dzieła! : czas na wspólne wyzwania / Ken Blanchard [oraz] Alan Randolph, Peter Grazier ; tłumaczenie Anita Doroba. - Warszawa : MT Biznes, 2016. - 1 płyta (CD MP3) (3 godz. 25 min 13 s) ; 12 cm.

(Prosta Droga do Wiedzy)

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Randolph W. Alan (1946- ) Grazier Peter (1946- ) Doroba Anita. German Janusz (1974- )

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Kadry Komunikacja interpersonalna Praca zespołowa Praca Zarządzanie Polityka Organizacja

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna

Czas trwania: 3 godz. 25 min 13 s.

W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich członków? Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie. Na szczęście jest lepszy sposób. Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM.005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

40 decyzji kadrowych, które mogą zaprowadzić cię przed sąd : opisy przypadków, wyjaśnienia wątpliwości, gotowe procedury, postępowania i wzory dokumentów / [aut. i konsult. Małgorzata Celuch, Dariusz Dwojewski, Agnieszka Rumik]. - Warszawa : Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - Grupa Wydawnicza Oświata, copyright 2011. - 188 stron : ilustracje ; 24 cm. + 1 dysk optyczny (CD-ROM).

Autor

Celuch Małgorzata. Dwojewski Dariusz. Rumik Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Dokumentacja pracownicza Kadry Oświata Polityka Prawo Błędy Pisownia Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

Na okł.: Wzory dokumentów na CD.

Praktyczna publikacja dla dyrektora i kadrowej szkoły, która podpowiada, jak uniknąć błędów oraz jak naprawić już popełnione! Zbiór 40 przykładów decyzji kadrowych i płacowych, które sprawiają najwięcej problemów dyrektorom i kadrowym szkół. Przy każdej omówionej decyzji podajemy: poradę, jak postąpić właściwie, wskazówkę jak naprawić ewentualny błąd, wzór dokumentu niezbędny do wyjaśnień, podstawę prawną. Do książki dodajemy CD z wzorami pism.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Business coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości / redakcja naukowa Lidia D. Czarkowska ; Centrum Coachingu Akademia Leona Koźmińskiego. - Warszawa : Poltext, copyright 2015. - 298 stron : 24 cm.

Autor

Czarkowska Lidia.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Mentoring

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Talenty w firmie czyli Jak rekrutować i motywować najlepszych / Wojciech Daniecki. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2015. - 368 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Daniecki Wojciech.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Polityka

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników / Grzegorz Filipowicz. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 284 strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Filipowicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Publikacje dydaktyczne

Temat

Kadry Produktywność pracy Polityka

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Gospodarka, ekonomia, finanse

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. - 402 strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Filipowicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Przydatność zawodowa Polityka

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Gospodarka, ekonomia, finanse

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : ludzie, struktury, organizacje / Maciej Gitling. - Warszawa : Difin, 2013. - 324 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Gitling Maciej.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Zarządzanie Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pracownicy) będący uczestnikami danej organizacji nie tylko tworzą to, co jest widoczne na zewnątrz, łatwe do zbadania – czyli definiują role organizacyjne, układają je w struktury, wypracowują strategie działania, ale przede wszystkim wytwarzają w organizacji to, co jest z zewnątrz niezauważalne, niełatwe do określenia i zdefiniowania, budując m.in. klimat i kulturę organizacji, wartości i postawy. Tworzą to, co w organizacji najważniejsze, a mianowicie system społeczny zakładu pracy. Współcześnie pojęcie pracownika zostało zastąpione pojęciem członka organizacji, właściwe relacje międzyludzkie, budowane są bowiem na zasadzie partnerstwa i harmonii pomiędzy człowiekiem a środowiskiem pracy. Szczególna rola przypada tutaj kadrze kierowniczej, która powinna kreować zarówno zachowania pracowników jak i wizerunek samej organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, z uwagi na fakt, iż duża dynamika zmian w otoczeniu zewnętrznym organizacji, oddziałuje bezpośrednio na samą organizacje, a co za tym idzie na zasoby ludzkie. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu. Książka adresowana jest zarówno do kadry menedżerskiej, zajmującej różne szczeble zarządzania we współczesnych organizacjach gospodarczych, instytucjach administracji rządowej i samorządowych, jak i studentów nauk społecznych i humanistycznych

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca bez sensu : teoria / David Graeber ; przełożył Mikołaj Denderski. - Warszawa : Wydawnictwo Krytyki Politycznej, 2019. - 448, [3] strony : wykresy ; 21 cm.

(Seria Ekonomiczna)

Autor

Graeber David (1961- ) Denderski Mikołaj.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Organizacja Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kadry Rynek pracy Biurokracja Psychologia pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Czy myślisz, że twoja praca ma znaczenie? Jeśli uważasz, że nie, to prawdopodobnie masz rację - i należysz do coraz większego grona osób wykonujących zawody, które nie mają żadnego sensu. Antropolog David Graeber w swojej najnowszej książce zgłębia zjawisko gównowartych prac i zastanawia się, co to mówi nam o dzisiejszym systemie społeczno-gospodarczym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psychologia szefa. 1, Szef to zawód : narzędzia, które pomagają budować motywację, odpowiedzialność i współpracę / Wojciech Haman, Jerzy Gut. - Wydanie 3 rozszerzone. - Gliwice : Warszawa : Wydawnictwo Helion ; Wydawnictwo Grupa Szkoleniowa Kontrakt/OSH, copyright 2015. - 304 strony ; 22 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Haman Wojciech (1954- ) Gut Jerzy (1955- )

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Psychologia Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Na okładce i stronie tytułowej: Narzędzia, które pomagają budować motywację, odpowiedzialność i współpracę.

Wcześniejsze wydania ukazały się pod tytułem Psychologia szefa : szef to zawód / Jerzy Gut, Wojciech Haman.

Szanowny czytelniku! Oddajemy w twoje ręce książkę szczególną — i nie jest to slogan marketingowy. Ta książka jest szczególna na naszym rynku, bo jej dwa wcześniejsze wydania sprzedały się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy, co w polskich warunkach jest niezwykle dobrym wynikiem dla poradnika biznesowego. Ta książka jest szczególna, bo w badaniach Think Tank „Biznesowe Bestsellery Dwudziestolecia” na lekturę najbardziej inspirującą polskich menedżerów znalazła się na liście „Top 20” jako jedyna polska pozycja. Ta książka jest też szczególna, bo powstała na podstawie ponad dwudziestoletniej praktyki biznesowej i szkoleniowej. Dotyczy polskiej rzeczywistości i uwzględnia polską specyfikę. Autorzy tej książki nie pouczają i nie dają „dobrych rad”, ale wskazują precyzyjne narzędzia i konkretne algorytmy działania, które mogą być użyteczne w codziennej pracy szefa i trudnych sytuacjach z podwładnymi. Trzecie wydanie zostało poszerzone o narzędzia budowania współpracy, której brak jest poważnym problemem rozwojowym wielu zespołów, firm i organizacji w Polsce.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia szefa. 2, Coaching narzędziowy : Szefie, coaching jest łatwy, bo wszyscy jesteśmy coachami / Wojciech Haman, Jerzy Gut. - Gliwice : Warszawa : Wydawnictwo Helion ; Wydawnictwo Grupa Szkoleniowa Kontrakt/OSH, copyright 2015. - 162, [6] stron ; 22 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Haman Wojciech (1954- ). Gut Jerzy (1955- )

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na 4 stronie okładki informacja, że to druga część cyklu Psychologia szefa". Pierwsza to "Szef to zawód".

Wielu szefom coaching wciąż kojarzy się z wiedzą tajemną dla wybranych lub czymś trudnym i skomplikowanym. Wielu podwładnych, którzy podlegają coachingowi, traktuje go jako kolejne narzędzie oceny i presji na wyniki. Autorzy książki rozprawiają się z tymi mitami i stereotypami. Pokazują, że metoda coachingu narzędziowego jest prostą i naturalną procedurą rozwoju nowych umiejętności, której można używać w każdej relacji — zawodowej i osobistej. Stoją za tym głęboka wiara i przeświadczenie, że tylko trening nowego zachowania i użycie nowego narzędzia mogą doprowadzić do prawdziwej zmiany. Coaching narzędziowy daje możliwość wyboru i pomaga uwolnić się od neurotycznych przymusów. Pozwala wypracować nowy sposób działania, a nie ogranicza się do dobrych rad i refleksji. Tej metody można używać w sposób naturalny w roli szefa, rodzica, nauczyciela czy przyjaciela. Ta książka jest drugą częścią cyklu "Psychologia szefa". Pierwsza część "Szef to zawód" jest obecna na rynku od dziesięciu lat i sprzedała się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy. Wojciech Haman i Jerzy Gut w obu książkach konsekwentnie proponują konkretne narzędzia, które zapewniają skuteczne działanie, i pokazują, jak można pomagać innym bez mądrzenia się i oceniania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Szef, który ma czas : ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy / Andrzej Jeznach ; współpraca Wojciech Eichelberger. - Gliwice : Onepress, copyright 2017. - 219 stron : ilustracje, rysunki ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Jeznach Andrzej (1954- ) Eichelberger Wojciech (1944- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Dorośli

Temat

Innowacje Kadry Kultura organizacyjna Organizacja pracy Zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jak naprawdę wygląda zarządzanie bez zarządzania. Turkusowy model kierowania organizacją, o którym mowa w tytule tej książki, to taki, w którym nie ma hierarchii władzy, a miejsce wydawania poleceń zajmuje podejmowanie samodzielnych decyzji. Odbywa się to według następującej zasady: każdy może podjąć każdą decyzję, jeżeli weźmie za nią odpowiedzialność i nikt nie zgłosi stanowczego weta. Sam termin oraz reguły, zgodnie z którymi działa "turkusowa organizacja", zaproponował i opisał Frederic Laloux w słynnej książce "Pracować inaczej". Stała się ona kamieniem, który poruszył lawinę – przez świat biznesu przetacza się właśnie turkusowa rewolucja. Wszystko pięknie. Świetnie, że są organizacje, w których pracownikom daje się tak wiele swobody i zaufania. Z pewnością czują się oni dzięki temu bardziej spełnieni. Tylko co z samą firmą? Co z jej wynikami ekonomicznymi? Czy ten model sprawdza się także dla pracodawcy?

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz ; pod red. Marty Juchnowicz. - Warszawa : "Poltext", 2003. - 224 strony : ilustracje ; 24 cm.

(Człowiek w Firmie.)

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ) Rostkowski Tomasz. Sienkiewicz Łukasz.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Audyt personalny Zatrudnienie Kadry Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręcznik

Instrumenty wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi podlegają dynamicznej ewolucji. Dlatego specjaliści tej dziedziny zmuszeni są do ciągłego aktualizowania i wzbogacania swego warsztatu narzędziowego. Praktycy, a także osoby kształcące się w zakresie ZZL odczuwają niedosyt informacji na temat możliwości zastosowania najnowszej wiedzy w realiach naszych firm. Lukę tę stara się wypełnić niniejsza publikacja, która nie jest tradycyjnym podręcznikiem. Stanowi ona zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z dwunastu rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych. W publikacji znajduje się także propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarządzanie kompetencjami. Prezentowane narzędzia podane są w formie, która pozwala bezpośrednio, ewentualnie po niewielkiej korekcie, zastosować je w praktyce. Opracowanie adresowane jest przede wszystkim praktyków gospodarczych oraz wykładowców i studentów. Książka zawiera zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z 12 rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi: od opisu stanowisk, przez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych i restrukturyzacji. Narzędzia prezentowane są w formie, która pozwala bezpośrednio zastosować je w każdej firmie. Książka adresowana do praktyków oraz wykładowców i studentów. Prof. dr hab. Marta Juchnowicz - kierownik Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, profesor-konsultant w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, członek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN. Zajmuje się zagadnieniami zarządzania kapitałem ludzkim, w tym szczególnie motywowania, zarządzania wynagrodzeniami oraz wartościowania pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)