Sorting
Source
Katalog zbiorów
(8)
Form of Work
Książki
(8)
Publikacje popularnonaukowe
(4)
Publikacje fachowe
(3)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(1)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje informacyjne
(1)
Status
available
(6)
unavailable
(1)
unknown
(1)
Branch
Poczytalnia-Oddział dla dorosłych
(8)
Author
Gutowska Lisa
(1)
Jendrasik Marta
(1)
Kasprzak Magdalena
(1)
Krawczyk Rafał (prawo pracy)
(1)
Krukowska Jadwiga
(1)
Kryczka Sebastian
(1)
Kuźniar Aleksander P
(1)
Lenart Bożena
(1)
Nowacka Izabela
(1)
Organa Maurycy
(1)
Pieńkowski Ryszard (1948- )
(1)
Pigulski Mariusz
(1)
Podgórska Małgorzata (prawo)
(1)
Rotkiewicz Marek
(1)
Salamon Aldona
(1)
Skałkowski Marek
(1)
Sztabińska Jadwiga
(1)
Wrońska-Zblewska Katarzyna
(1)
Zawacka Izabela
(1)
Ziarno Jakub
(1)
Ziętek-Maciejczyk Ewa
(1)
Łukaszewska Anna
(1)
Year
2020 - 2026
(1)
2010 - 2019
(6)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(6)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Country
Poland
(8)
Language
Polish
(8)
Audience Group
Księgowi
(1)
Pracodawcy
(1)
Specjaliści ds kadr
(1)
Demographic Group
Literatura polska
(1)
Subject
Prawo pracy
(4)
Prawo
(2)
Bhp
(1)
Infor PL
(1)
Instytucje kultury
(1)
Kobieta
(1)
Obyczaje towarzyskie
(1)
Orzecznictwo
(1)
Pieńkowski, Ryszard (1948- )
(1)
Praca
(1)
Pracodawcy
(1)
Prawnicy
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Przedsiębiorczość
(1)
Płaca
(1)
Sekretarki i sekretarze
(1)
Sukces
(1)
Sąd Najwyższy RP
(1)
Umowa o dzieło
(1)
Umowa zlecenia
(1)
Urlopy
(1)
Zatrudnienie
(1)
Subject: work
Dziennik Gazeta Prawna
(1)
Subject: time
2001-
(4)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Subject: place
Polska
(5)
Genre/Form
Komentarz prawny
(1)
Pamiętniki i wspomnienia
(1)
Poradnik
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Domain
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(5)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Historia
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Psychologia
(1)
Rozwój osobisty
(1)
8 results Filter
Book
In basket
Wielkie śmiałe cele czyli Jak inspirować siebie i innych do wysokich lotów / Ryszard Pieńkowski. - Warszawa : Infor, copyright 2021. - 639, [1] strona : fotografie, ilustracje ; 25 cm.
Czy warto w życiu postawić wszystko na jedną kartę? Jak to jest być sobie sterem, żeglarzem i okrętem? Jak znaleźć w życiu wielki, śmiały cel? O swojej drodze i swoich wyborach w autobiografii edukacyjno-poradniczej opowiada Ryszard Pieńkowski. Autor przedstawia realia tworzenia firmy w Polsce lat 80. XX wieku oraz doświadczenia zdobyte przez ponad 30 lat kierowania przedsiębiorstwem na konkurencyjnym rynku. Do tego dokłada praktykę z ponad 50 lat zarządzania ludźmi. Dzięki temu powstało swego rodzaju studium przypadku uzupełnione bogatym zbiorem 114 porad i 140 przykładów z zakresu marketingu i zarządzania, przydatnych przedsiębiorcom, szefom firm i wszelkich innych organizacji oraz menedżerom.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 929 Pieńkowski R. (1 egz.)
Book
In basket
Prawo pracy w instytucjach kultury / Magdalena Kasprzak. - Warszawa : Infor Ekspert, copyright 2010. - 216 stron ; 21 cm.
(Sfera Budżetowa : opinie ekspertów.)
Zawiera także teksty aktów prawnych.
Zawiera także teksty aktów prawnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
BHP w pracy : zbiór aktów prawnych / [red. Ewa Ziętek-Maciejczyk]. - Stan prawny na dzień 8 marca 2011 r. (uwzględnia zmiany, które wejdą w życie 21 marca 2011 r.). - Warszawa : Infor Ekspert, copyright 2011. - 319, [1] strona ; 24 cm. + Suplement : 23, [1] strona ; 21 cm.
(Prawo dla Kadrowca.)
Książka uwzględnia najnowsze zmiany dotyczące badań lekarskich, które będą obowiązywać od 21 marca 2011 roku. Znajdą się w niej nowe przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej, promieniowania optycznego oraz służby medycyny pracy. Ponadto w publikacji uwzględniono regulacje dotyczące: - pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - przeprowadzenia szkoleń bhp - zapewnienia pracownikom profilaktycznych posiłków i napojów - czynników szkodliwych dla zdrowia - ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - chorób zawodowych - środków ochrony indywidualnej - stosowania maszyn i urządzeń technicznych Gandalf.com.pl
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently on loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
(Prawo Pracy)
Stan prawny na 2018 r. ustalony na podstawie treści książki.
Umowy cywilnoprawne zwykle stosowane są wtedy, gdy pracodawca nie planuje zatrudniać pracownika na podstawie umowy o pracę, ale zależy mu na wykonaniu określonych czynności bądź realizacji określonych zadań. Do osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy regulujące uprawnienia pracownicze związane z takimi kwestiami, jak czas pracy, urlop wypoczynkowy czy ochrona trwałości zatrudnienia. Zawieranie umów cywilnoprawnych może się zatem okazać bardzo korzystne dla przedsiębiorców. Pomimo wprowadzenia zmian w zasadach oskładkowania umów zleceń nadal mogą być one atrakcyjne ze względu na możliwość obniżenia kosztów zatrudnienia. Po spełnieniu bowiem określonych warunków z umowy zlecenia obowiązkowo opłaca się tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Dotyczy to sytuacji, gdy zleceniobiorca posiada jeszcze inny tytuł do ubezpieczeń (tzw. zbieg tytułów) i jego podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu wynosi kwotę co najmniej minimalnej płacy, a także sytuacji, gdy zlecenie wykonywane jest w trakcie urlopu macierzyńskiego albo rodzicielskiego. Nadal atrakcyjne jest zawieranie umów z uczniami i studentami, gdyż nie podlegają one żadnym ubezpieczeniom - ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 347 (1 egz.)
Book
In basket
Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi / Praca zbiorowa. - Warszawa : Infor PL, copyright 2018. - 81 stron ; 24 cm.
Publikacja w przystępnej formie udziela odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień związanych z prawem do urlopu wypoczynkowego, jego planowaniem, wymiarem i wykorzystaniem. W książce nie brakuje też odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
Nazwy autorów na stronie redakcyjnej.
U góry okładki: Nowe wydanie.
Na okładce: Ochrona danych pracowników po zmianach.
Od 1 stycznia 2019 r. możliwość wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni. Osobom tym będą przysługiwały ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz inne przywileje związkowe. Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji „Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami”. Zawiera ona aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian. W publikacji omówione zostały m.in.: wchodzące w życie od 1 stycznia 2019 r. zmiany dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej – wprowadzono możliwość prowadzenia dokumentacji kadrowej w formie elektronicznej i skrócono okres przechowywania tych dokumentów, a jednocześnie przewidziane zostały wyjątki w zakresie krótszego okresu przechowywania akt osobowych; wchodzące od 1 stycznia 2019 r. zmiany dotyczące zakładania i zrzeszania się w związki zawodowe – prawo wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni; obowiązujące od 25 listopada 2018 r. nowe zasady wygasania umów o pracę w przypadku śmierci pracodawcy – ustanowienie zarządu sukcesyjnego przez pracodawcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą nie spowoduje wygaśnięcia umów o pracę z dniem jego śmierci; obowiązujące od 22 listopada 2018 r. zasady przekształcania umów na czas określony w umowy na czas nieokreślony – 21 listopada 2018 r. minęły 33 miesiące od wejścia w życie przepisów wprowadzających limity dla umów o pracę na czas określony, a zatem po tym terminie niektóre z takich umów mogą z mocy prawa przekształcić się w umowy na czas nieokreślony; obowiązujące od 25 maja 2018 r. nowe zasady dotyczące prowadzenia monitoringu w pracy – monitoring wizyjny może być stosowany tylko wtedy, gdy jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji albo zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
All copies are currently unavailable: sygn. 005
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again