SOWA OPAC : Biblioteka Legionowo Katalog zbiorów

13 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing : aspekty prawne / Maciej Chakowski. - Bydgoszcz ; Warszawa : Oficyna Wydawnicza Branta, 2005. - 84 strony ; 21 cm.

Autor

Chakowski Maciej.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prawo Prześladowanie w miejscu pracy Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Dr Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest wspólnikiem w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi również zajęcia w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Był konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie regulacji antymobbingowych krajów Unii Europejskiej. Uczestniczył w licznych procesach przygotowania i wdrożenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w wielu polskich przedsiębiorstwach. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.Książka Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne omawia zjawisko mobbingu w miejscu pracy, które stanowi duże zagrożenie dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Jest ono również poważnym problemem dla organizacji, w której występuje ograniczając jej innowacyjność i rozwój, a także przyczyniając się do pogorszenia jej wizerunku. Książka przedstawia prawne sposoby rozwiązywania tego problemu w Polsce, niektórych krajach Unii Europejskiej, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Szczególny nacisk został położony na zaprezentowanie prawnych regulacji na poziomie przedsiębiorstwa, które mogą przyczynić się do ograniczenia występowania tego zjawiska. W pracy została również zaprezentowana wzorcowa Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa, której zastosowanie będzie równoznaczne z wypełnieniem przez pracodawcę ustawowego obowiązku przeciwdziałania mobbingowi.Książka jest przeznaczona dla prawników, działaczy związkowych, przedsiębiorców i menedżerów zarządzających zasobami ludzkimi, a także innych osób stosujących w praktyce prawo pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34, 331 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing : środki ochrony prawnej / Grzegorz Jędrejek. - 2. wyd. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 171, [1] strona ; 21 cm.

(Meritum Biblioteka.)

Autor

Jędrejek Grzegorz (1973- ).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Prawo Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

Opracowanie odpowiada na pytanie, w jaki sposób na drodze prawnej poradzić sobie w sytuacji wystąpienia przemocy psychicznej, która może zostać zakwalifikowana jako mobbing. W pracy poruszono zagadnienia dotyczące skutków mobbingu w prawie pracy, prawie cywilnym oraz karnym. Wskazano na polubowne sposoby rozwiązania sporu, które mogą stanowić alternatywę dla skierowania sprawy na drogę sądową. Istotną część opracowania poświęcono problematyce dochodzenia roszczeń przez osoby poddane mobbingowi. Drugie wydanie publikacji poszerzone zostało m.in. o orzecznictwo oraz wzór pozwu w sprawie o zadośćuczynienie z tytułu stosowania mobbingu. Po publikację powinny sięgnąć nie tylko osoby, które zostały poddane mobbingowi, ale również pracodawcy, na których spoczywa obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku. Stanowi ona pomoc dla wszystkich, którzy zetknęli się z mobbingiem i szukają informacji o prawnych aspektach występowania mobbingu w miejscu pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress Power.)

Autor

Kratz Hans-Jürgen (1940- ). Żuławski Juliusz.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Tytuł oryginału: "Mobbing : erkennen, ansprechen, vorbeugen " 2003.

Co mobbing ma wspólnego z jazdą samochodem z prędkością 180 kilometrów na godzinęa -To, że i jednemu, i drugiemu trzeba powiedzieć: STOP! Ale nie tylko to -i jedno, i drugie jest powszechne i dotyczy nas wszystkich.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : zasady przeciwdziałania / Jarosław Marciniak. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 199, [2] strony ; 21 cm.

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Dyskryminacja Molestowanie seksualne Prześladowanie w miejscu pracy Prawo Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

(Seria Podróżnicza Usłyszeć Świat)

Autor

Rabij Marek. Ferenc Adam (1961- )

Forma i typ

Audiobooki

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Krawiectwo Przemysł odzieżowy Prześladowanie w miejscu pracy Bangladesz

Czas trwania: 5 godz. 14 min.

Dobra prezencja bywa kluczem do sukcesu, a metka na ubraniu ma znaczenie. Czasem to kwestia życia lub śmierci. Dla niektórych - dosłownie. W 2013 roku zawalenie się budynku Rana Plaza, w którym mieściły się fabryki szyjące ubrania dla zachodnich firm, zwróciło oczy całego świata na przemysł odzieżowy w Bangladeszu. Wielu z nas po raz pierwszy usłyszało o halach niespełniających żadnych wymogów bezpieczeństwa i przemęczonych pracownikach, którym na każdym kroku grozi utrata zdrowia, a nawet życia. Zachodnie organizacje pozarządowe nie kryły oburzenia z powodu głodowych pensji szwaczek, a szefowie koncernów tłumaczyli, że nie wiedzieli, w jakich warunkach produkuje się ubrania dla ich firm.

Marek Rabij pojechał do Bangladeszu kilkanaście dni po zawaleniu się Rana Plaza. Rok później - gdy ucichł szum medialny wokół tragedii - powrócił do Dhaki, aby lepiej poznać życie pracowników tamtejszej branży odzieżowej. Rozmawiał ze szwaczkami, próbował spotkać się z dyrektorami fabryk, poznał życie codzienne mieszkańców slumsów i szlaki przemytnicze, którymi wędrują podróbki lub resztki kolekcji znanych firm. Notując swoje spostrzeżenia, bezlitośnie uświadamia nam, klientom sieciówek, za co właściwie płacimy, kto na tym traci, a kto zyskuje.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM.821-92 pol. (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy : zagadnienia praktyczne / Agnieszka Roguska-Kikoła, Magdalena Piwowarska-Reszka. - Warszawa : Difin, 2014. - 195 stron ; 23 cm.

Autor

Roguska-Kikoła Agnieszka. Piwowarska-Reszka Magdalena.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawo Zapobieganie Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

Środowisko pracy jest miejscem, w którym większość ludzi spędza znaczną część swojego życia. Dla wielu z nich praca stanowi nie tylko źródło utrzymania, ale wręcz swoiste centrum życiowe. Budowanie więc prawidłowej atmosfery w miejscu pracy, wolnej od strachu i upokorzeń, w poszanowaniu dóbr osobistych stron stosunku pracy, leży w interesie nie tylko pracodawców, ale również pracowników.W publikacji omówione zostały zagadnienia związane z mobbingiem i dyskryminacją w stosunkach pracy. Te dwa negatywne zjawiska występujące w stosunkach pracy znajdują bowiem bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników, jak i sytuację ekonomiczną pracodawców. Fakt, iż mobbing lub dyskryminacja były stosowany na terenie zakładu pracy, z oczywistych przyczyn w sposób destrukcyjny wpływa na funkcjonowanie całego zakładu. Niejednokrotnie pozostali pracownicy, nie chcąc przebywać w toksycznym środowisku pracy, rezygnują z zatrudnienia i przechodzą do konkurencji. Pracodawca zatrudniając nowe osoby na ich miejsce, jest zmuszony ponosić ekonomiczne konsekwencje przeszkolenia i adaptacji nowej kadry. Wskutek wystąpienia mobbingu i dyskryminacji cierpi również wizerunek pracodawcy w oczach klientów oraz otoczenia biznesowego. Pracodawca musi liczyć się z tym, iż jego dotychczasowi partnerzy biznesowi nie będą chcieli być kojarzeni z podmiotem, który nie szanuje swoich pracowników.W niniejszej publikacji zamieszczono nie tylko cenne uwagi praktyczne i najnowsze orzecznictwo, ale również przykładowe wzory pism procesowych oraz aktów wewnątrzzakładowych związanych z omawianą problematyką.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym / Maria Teresa Romer, Magdalena Najda. - Warszawa : LexisNexis Polska, 2010. - 287, [1] strona ; 21 cm.

(Monografie.)

Autor

Romer Maria Teresa. Najda Magdalena.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Prawo wspólnotowe europejskie Polska

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym to publikacja, w której zjawisko mobbingu, w niektórych krajach określane jako bullying, jest oceniane przez pryzmat konkretnych spraw sądowych przez psychologa oraz prawnika. Interdyscyplinarne ujęcie mobbingu wynika z faktu, że jest on kategorią prawną, ale równocześnie jest nieodłącznym elementem psychiki ludzkiej – dotyka on psychiki ofiary, psychiki prześladowcy oraz pozostałych, czynnych lub biernych, „uczestników” dręczenia. Bez głębszego zrozumienia mechanizmów psychologicznych leżących u podstaw tego zjawiska rozstrzygnięcie sporu o mobbing nie jest możliwe. Książka jest przeznaczona dla sędziów orzekających w sprawach z zakresu prawa pracy, biegłych wydających opinie, a ze względu na powszechność występowania zjawiska także dla pracowników i pracodawców jako stron stosunku pracy, którzy mogą stać się mobberami lub osobami mobbingowanymi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Rozmiarek Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Poszukiwanie pracy Zatrudnienie Rozmowa kwalifikacyjna Życiorysy urzędowe Prześladowanie w miejscu pracy Wypalenie zawodowe

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Poradnik zawiera m.in.: skuteczne metody zdobywania pracy, opisane krok po kroku wzory CV i listów motywacyjnych wzory umów o prace zbiór praw pracowniczych obrone przed oszustwem i mobbingiem nowe pomysły na zarobkowanie wsparcie na czas bez pracy dawkę humoru i porcję wiary, abyś zdobył wymarzoną pracę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing w stosunkach pracy : zagadnienia prawne / Helena Szewczyk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2012. - 377 stron ; 24 cm.

Autor

Szewczyk Helena.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Prawo Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Słowo o mobbingu czyli Jak sobie radzić z dręczycielem / Wojciech Warecki, Marek Warecki. - Warszawa : Poltext, 2005. - 142, [1] strona : ilustracje ; 21 cm. + 1 dysk optyczny (CD-ROM).

(Szkoła Treningu Personalnego.)

Autor

Warecki Wojciech. Warecki Marek.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Zapobieganie Zwalczanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Gospodarka, ekonomia, finanse

Tyt. grzb.: Słowo o mobbingu.

Dysk optyczny zawiera przykłady mobbingu.

Dysk optyczny w kieszonce.

Mobbing to pojęcie, które ostatnio zrobiło oszałamiającą, choć ponurą karierę. A Słowo o mobbingu jest niezbędną pozycją dla każdego, kto jest dręczony w pracy. Zdaniem Autorów otwarta konfrontacja z dręczycielem nie zawsze jest możliwa, a czasem może wręcz pogorszyć sytuację maltretowanej osoby. Czy zatem pozostaje bierność i pogodzenie się z rolą bezbronnej ofiary? Absolutnie nie! Punktem wyjścia przerwania koszmaru w pracy jest zrozumienie własnych silnych stron, jak i dostrzeżenie słabości mobbera. Autorzy nie skupiają się na złożonych aspektach teoretycznych, lecz próbują nauczyć Czytelnika - kiedy, w jakich warunkach i jak należy się przeciwstawiać mobberowi. Uzupełnieniem książki jest płatna płyta CD z autentycznymi przykładami mobbingu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Wyka Teresa. Szmidt Czesław

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Prawo Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Gospodarka, ekonomia, finanse

Książka stanowi pewną próbę spojrzenia na zjawisko mobbingu w ujęciu wieloaspektowym (aspekt psychologiczny, społeczny, prawny) i jednocześnie prawnie-interdyscyplinarnym, przy wykorzystaniu nie tylko regulacji wynikających z prawa pracy, ale także prawa cywilnego i karnego. Uznając rolę służebną regulacji prawnych, w pierwszej części publikacji zaprezentowano mobbing w świetle nauk pozaprawnych. Problematyka prawna mobbingu, obejmująca zarówno wskazanie podstaw normatywnych dla jego kwalifikacji, jak i określenie różnych skutków prawnych tego patologicznego zachowania w miejscu pracy, stanowi treść drugiej części książki. Ten zbiór wypowiedzi przedstawicieli różnych nauk z pewnością spotka się z żywym zainteresowaniem, pobudzi do refleksji, stanie się źródłem inspiracji dla dalszych badań, a także działań legislacyjnych w kierunku wzmocnienia ochrony podmiotów zagrożonych patologią w stosunkach pracy. Ten zbiór artykułów stanowi cenne monograficzne opracowanie jednego z istotniejszych problemów współczesnego prawa pracy. Mobbing, jako zjawisko patologiczne w środowisku pracy, zawsze narusza godność pracowników, najczęściej też stanowi poważne zagrożenie dla ich zdrowia, a niekiedy także życia. Mimo stosunkowo bogatej literatury na temat mobbingu wciąż brakuje jednak pogłębionych, interdyscyplinarnych i stojących na wysokim poziomie naukowym opracowań analizujących to zjawisko. Nie ulega wątpliwości, że właśnie taki charakter ma dzieło opracowane przez zespół autorów pod red. prof. T. Wyki i prof. Cz. Szmidta Z pewnością nie tylko przyczyni się ono do upowszechnienia wiedzy na temat mobbingu, ale również dostarczy cennych wskazówek pozwalających na skuteczną walkę z tą patologią, nurtującą wciąż zbyt wielu ludzi pracy. z recenzji dr. hab. Jakuba Steliny, prof. UG

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poczytalnia-Oddział dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)